Coaching
Persönlichkeitsanalyse LPP LINC Personality Profiler
Was bietet eine Persönlichkeitsanalyse?
Mir persönlich hat sie manchen Aha-Effekt gebracht. Sowohl auf mich bezogen, als auch bezüglich der Menschen, mit denen ich zusammengearbeitet habe und zusammenarbeite. Erkenntnis und Reflexion sind die ersten Schritte, auf deren Basis individuelle Entwicklungswege bzw. Lösungs- und Handlungsalternativen möglich sind. Durch den ganzheitlichen Ansatz kann ein stimmiges Zukunftsbild mit konkreten weiteren Schritten entwickelt werden.
Weshalb der LPP LINC Personality Profiler?
Als langjährige Führungskraft habe ich eine Vielzahl an Persönlichkeitstests und Analysen mit ihren Vor- und Nachteilen kennen gelernt. Sowohl für mich persönlich, als auch für meine Mitarbeiter und Teams.
Als Coach habe ich mich entschieden, mit dem LINC Personality Profiler (LPP) zu arbeiten, der auf dem weltweit anerkanntesten Persönlichkeitsmodell der Big Five basiert.
Dabei haben mich
• die wissenschaftliche Fundierung und
• die differenzierte Aussagekraft sowie
• die persönlichen Erkenntnisse und
•die Praxistauglichkeit
überzeugt.
Ein analytisches Tool mit Erkenntnisgewinn, auf dessen Basis konkrete Handlungsansätze erarbeitet werden können – sowohl für die Persönlichkeitsentwicklung von Einzelpersonen, als auch für Geschäftspartner/Paare und Teams.
Wann ist der LPP genau das Richtige für Sie?
Sie sind Unternehmer, Führungskraft oder Mitarbeiter und möchten in Ihre eigene Persönlichkeitsentwicklung investieren? Sie möchten Ihre Entwicklungspotenziale optimal nutzen?
Sie sind Führungskraft und leben Leadership und Zugewandtheit statt command and control? Sie bleiben nicht stehen, sondern möchten sich als zukunftsgestaltende Führungspersönlichkeit stetig weiter entwickeln?
Sie möchten ihr Team nicht nur zu kurzfristigen Höchstleistungen führen, sondern auch als nachhaltig erfolgreiches Team entwickeln, das die Heterogenität als Geschenk und Vorteil erkennt und nutzt? Sie machen dies für alle positiv erlebbar?
Als Geschäftspartner oder Führungsduo arbeiten Sie eng zusammen, wissen aber, dass es noch optimaler sein könnte und streben eine bestmögliche Zusammenarbeit an.
Als Unternehmen wollen Sie Ihre Mitarbeiterauswahl professionalisieren, indem Sie Soll- und Kandidatenprofil systematisch abgleichen? Beim Onboarding ihre Mitarbeiter von Anfang an richtig integrieren?
Sie möchten ihre Arbeitgeberattraktivität erhöhen, indem Sie Mitarbeiter entsprechend ihrer Charaktereigenschaften, Werte und Kompetenzen entwickeln und unterstützen? In Zeiten des war for talents bieten Sie echte individuelle Potenzialentwicklung?
Dann ist der LPP eindeutig das Richtige für Sie. Vereinbaren Sie gerne ein kostenfreies und unverbindliches Erstgespräch mit mir.
Termin vereinbarenWie läuft die Analyse ab?
Kostenfreies Erstgespräch (bis zu 30 Min.)
- Gegenseitiges Kennenlernen
- Erläuterung des LINC Personality Profiler
- Klärung Ihrer Fragen und des weiteren Vorgehens
Online-Fragebogen (ca. 30 Minuten)
- Sie erhalten einen Link zum Analysetool und füllen ungestört den Fragebogen aus.
Personalisierter Persönlichkeitsanalyse-Report
- Sie erhalten den über 30-seitigen Report mit individuellen Auswertungen zu Ihren Charaktereigenschaften, Ihren Werten und Motiven sowie ihren Kompetenzen.
Auswertungsgespräch „Differenzierte Selbst-Erkenntnisse gewinnen“ (90 Min.)
- In einem persönlichen Auswertungsgespräch besprechen wir differenziert die Ergebnisse ihrer Persönlichkeitsanalyse und die Chancen und Möglichkeiten weiterer Schritte.
Weiterführendes Coachinggespräch „Ins Tun kommen“ (90 Min.)
- In einem weiterführenden Coachinggespräch geht es um die gezielte Strukturierung und Priorisierung.
Wir entwickeln konkrete Handlungsfelder und -schritte.
- In einem weiterführenden Coachinggespräch geht es um die gezielte Strukturierung und Priorisierung.